အသစ်တွင် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် နည်းလမ်းတစ်ခု ပြန်လည်ဖန်တီးခြင်း – ဆောင်ကျင်းထူးခြား ကိုယ်ပိုင်အင်းရောင်များ ၂၀၂၅ ခုနှစ် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အဖွဲ့ဝင်များ ကွဲပြားခြင်း ကွန်เฟားငါး အောင်မြင်စွာ ကျင်းပခဲ့သည်

၂၀၂၅ ခုနှစ် မတ်လ ၁၉ ရက်မှ ၂၁ ရက်အထိ၊ ဆောင်ကျင်းထူးခြား ကိုယ်ပိုင်အင်းရောင်များ ကုမ္ပဏီ (Jiangsu Jinling Special Coatings Co., Ltd.) ဆိုင်ရာ ၂၀၂၅ ခုနှစ် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အဖွဲ့ဝင်များ ကွဲပြားခြင်း ကွန်ဖားငါးနှင့် နှစ်တစ်ခုလုံးတွင် အထူးဆုံး ဒီသြင်ဘားများအတွက် ဆုပေးပွဲကို ဆောင်ကျင်း ပြည်နှယ်၊ ရှေ့ကျွန်းမြို့၊ ဂျင်ဂျူးပြည်နယ်တွင် ကျင်းပခဲ့သည်။ ကျင်းပချက်၏ အကြောင်းအရာမှာ 'နည်းပညာဖြင့် အားပေးမှုဖြင့် အနှောင်းအကျိုးရှိသော အစဥ်အလာ' ဟု ခေါင်းစဉ်ပေးထားပြီး၊ ကုမ္ပဏီ၏ အရာရှိများ၊ R&D အဖွဲ့၊ နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးမှ ဒီသြင်ဘားအဖွဲ့ဝင်များကို ပါဝင်စေခဲ့သည်။ ပါဝင်သူများသည် ကုမ္ပဏီ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုလမ်းကြောင်းကို ပြန်လည်စစ်ဆေးခြင်း၊ လက်ရှိ လုပ်ငန်းပိုင်း၏ အခြေအနေကို ခွဲခြားခြင်း၊ နားလည်ရှိသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုလမ်းကြောင်းများကို ရှင်းပြခြင်း၊ နှင့် အထူးဆုံး ဒီသြင်ဘားများအတွက် သူငယ်ချင်းများ၏ အထူးဆုံး လုပ်ဆောင်ချက်များကို အရှိန်ပေးခြင်းဖြင့် ပြုလုပ်ခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီ၏ စာသင်တို့အား လိုင်းဂျင် ကုမ္ပဏီ၏ ထူးချွန်မှုနှင့် အဆိုးရောက်မှုကြားဖြင့် မျှဝေထားသည့် ဒီလီရာများအား အောင်မြင်သော ကြိုဆိုမှုနှင့် အမြဲတမ်းသော ဆက်ဆံရေးအား ပြုလုပ်ခဲ့သည်ဟု အဆိုပါ ဘီယန် ဗိုင်းချီဘင် ဒုတိယအမှုထမ်းက ကုမ္ပဏီအမှုထမ်းအဖြစ် ကွဲပြားသော ဒီလီရာများအား ကြိုဆိုခဲ့သည်။ ဘီယန်အမှုထမ်းသည် လိုင်းဂျင် ကုမ္ပဏီသည် ကျွန်းစုများအား မျှဝေရန် အမှုထမ်းများနှင့် လိုင်းဂျင်အကြား အတူတကွ အားထုတ်ခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏ ထုတ်ကုန်များကို နိုင်ငံ၏ တစ်ခုခုသို့ ရောက်ရှိစေရန် မျှဝေခဲ့သည်ဟု မှတ်ချက်ထားသည်။

ဒေး ဟိုင်ဆီုင် အမှုထမ်းက 'အားထုတ်ခြင်း၊ အတူတကွအောင်မြင်ခြင်း၊ အခြားနောက်ပိုင်းကို ပြုလုပ်ခြင်း' ဟုခေါ်သော အဓိကစာချုပ်ကို ပြောပြခဲ့သည်။ သူသည် ကုမ္ပဏီ၏ အခြေခံအချက်များ၊ ဖြစ်ပွားမှုလမ်းကြောင်း၊ ၂၀၂၅ခုနှစ်အတွက် စီးပွားရေးရှုံးမှုနှင့် ၂၀၂၄ခုနှစ်စီးပွားရေးအချက်များနှင့် ၂၀၂၅ခုနှစ်အတွက် စီးပွားရေးအချက်များကို လေ့လာခဲ့သည်။ ဒေးအမှုထမ်းသည် ၂၀၂၅ခုနှစ်သည် အသစ်အဆင်သစ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး မတူညီသော အခြားအချက်များဖြစ်ပြီး မူဝါဒအရောင်းအကြောင်းများ၏ ပြောင်းလဲမှုများကို ပြောပြခဲ့သည်။ သို့သော် သူသည် အခြားအချက်များနှင့်အတူ လွယ်ကူစွာ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်ဟု မှတ်ချက်ထားခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီသည် လေးထောင့်ဖျာထိပ်ခြောက်ဆိုင်ရာ အငွါအတိုင်းများ၊ ပျော်ရွှင်မှုအတိုင်းများ၊ ဗျူနီယာမာစ္တစ်များနှင့် ရေအခြေစိုက်လုပ်ငန်းရေးဆိုင်ရာ အငွါများစသည့် ထူထောင်သော ပণုံများကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် 計畫 ထုတ်လုပ်နေသည်။ ထိုပণုံများသည် လုံးဝ ပိုင်ဆိုင်သော ပေါ်ချီများ၊ ပণုံမူများနှင့် ဈေးနှုန်းစနစ်များဖြင့် တိုးတက်စေခြင်းဖြင့် ryn ကျောက်ပြားမှုနှင့် အမှတ်တရားကို တိုးတက်စေရန် ရည်ရွယ်ထားသည်။ ထိုအခြေအနေအောက်တွင် ရှင်းရှင်းလင်လင်ရှင်းရှင်း ရင်းနှီးမှုသည် အခြေခံဖြစ်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီသည် ၁၆ အက္ခရာလုံးဖြင့် ဖော်ပြထားသော راتيجိတ်ဂျာလိုင်းမှာ "ပণုံများ၏ ထူထောင်မှု၊ ကုန်ကျစွဲမှု၏ အားကောင်းမှု၊ ကုမ္ပဏီ၏ ကျော်ကြားမှုတိုးတက်မှုနှင့် အရာရှိမှု၏ ပြောင်းလဲမှု" ဟူသော လုံးဝ ရှုံးလွှာကို ဆက်လက်ရှိုးရှိုးထားမည်ဖြစ်သည်။

ကုမ္ပဏီသည် ကွန်เฟရှင်းအတွင်း စျေးနှုန်းထိုးသူများအား ပါဝင်လိုသည့် အကြံပြုချက်များကိုပေးခဲ့ပြီး၊ ထိုအကြံပြုချက်များမှာ ပိုမိုပရိုဖက်ရှင်နှင့် ရှုံးမြင့်ဖြစ်ရန်၊ ကြီးမားသော ပရောဂျက်များကို ယူဆခြင်း၊ အဓိက ထုတ်လုပ်သူများနှင့် ပြိုင်ပွဲခြင်း၊ ကိုယ်ပိုင်ဆက်ဆံရေးများကို အသုံးပြုခြင်း၊ ပိုလီစီပြောင်းလဲမှုများအကြောင်း သိရှိခြင်း၊ နှင့် ရှုံးကြီးသော anggan်များနှင့် ရှုံးကြီးသော ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ခြင်း ပါဝင်သည်။ ထပ်ပြောရောကီး၊ ကုမ္ပဏီသည် စျေးနှုန်းထိုးသူများအား ပိုမိုမြှင့်တင်ရန် ဘဏ္ဍာရေးအကူအညီ၊ ပရောဂျက်ဝန်ဆောင်မှုအကူအညီ၊ ဆောင်ရွက်မှုအကူအညီနှင့် လေ့လာမှုစဉ်အတွက် ပရိုဂျက်များကို ပေးဆောင်းပြီး သူတို့၏ စီးပွားရေးရည်ရွယ်ချက်များနှင့် ตลาดပြိုင်ပွဲအတွင်းရှိ သင်္ကေတကို ပိုမိုမြှင့်တင်ပေးရန် ကြိုးပမ်းမည်ဟု ကြောင်းပြခဲ့သည်။

ဒေးမောင်းကို ပိုင်ဆိုင်ရာ စာရင်းများအရ ၂၀၂၅ ခုနှစ်တွင် ရှုံးကြီးမှုရည်ရွယ်ချက်များကို ရှုံးကြီးရန် စျေးနှုန်းထိုးသူများ၏ သူငယ်ချင်းမှုနှင့် အကူအညီများပေါ်မှာ မြင်ကွင်းကြီးမှုများ မျှော်လင့်မည်ဟု အကြံပြုခဲ့သည်။

အဖွဲ့ဝန်ထမ်းဒုတိယ ရာထူး Xin Liwen သည် "အတူတကွ လှေကိုင်ခြင်း၊ လှပသော ဂျင်လင်စီးရီးကို အတူတကွ ရေးဆွဲခြင်း" ဆိုသော ခေါင်းစဉ်ဖြင့် အဓိကအကြောင်းပြောဆိုခဲ့သည်။ ထိုအကြောင်းပြောဆိုချက်တွင် ဘရန်ဒ်ထုတ်လုပ်မှုကို တိုးတက်ခြင်း၊ မာ့ကက်တင်ဂိnydering system ကို ပိုမိုတိုးတက်ခြင်း၊ မာ့ကက်တင်အသင်းအဖွဲ့ကို တည်ဆောက်ခြင်း၊ စျေးကွက်ထုတ်ပြန်သူများအတွက် မာ့ကက်တင်အခြေခံကို တည်ထောင်ခြင်း၊ ကုမ္ပဏီနှင့် စျေးကွက်ထုတ်ပြန်သူများအကြား အတူတကွဖြစ်စေခြင်း၊ လှုပ်ရှားမှုနှင့် အသစ်မှတ်တွေ့မှုကို တိုးတက်ခြင်းဟူသော အကြောင်းအရာများကို အက်ဥားပြုခဲ့သည်။

Xin အဖွဲ့ဝန်ထမ်းသည် ဂျင်လင် Coatings ၏ အသစ်သောလမ်းကြောင်းကို စတင်ခြင်းအကြောင်း ပြည့်စုံစွာ ဖော်ပြခဲ့သည်။ လက်ရှိအချိန်တွင် ဖြစ်ပေါ်လာသော အသစ်များ၊ ပြောင်းလဲမှုများနှင့် အခြေအနေများအား မျှော်လင့်ခြင်းဖြင့် ဂျင်လင် Coatings သည် စျေးကွက်ထုတ်ပြန်သူများနှင့်အတူ အသစ်သောအချိန်တွင်ပresented လားများကိုဖော်ထုတ်ခြင်းနှင့် အသစ်သောလှုပ်ရှားမှုအချိန်တွင်ပေါ်လာသော လုပ်ငန်းရှိလားများကို အသုံးပြုခြင်းကို ရည်မှန်းထားသည်။ တို့တွေအတူတကွ ပြောင်းလဲမှုကို လေ့လာခြင်းနှင့် အတူတကွအောင်မြင်ခြင်းကို ရည်မှန်းထားသည်။

ပြသချက်များအပြီးတွင် ကုမ္ပဏီရှိ အထူးဆုံးဖြစ်သော ဒစ်သရီဘူတာများကို ချီးမြှင့်ပြီး လက်မှတ်ထိုးခြင်း၏ အချုပ်ကို ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။

လက်မှတ်ထိုးခြင်း၏ အချုပ်အတွင်း၊ အခြားများစွာသော ဘရန်ဒ်များထက် ဂင်လင်းကို ရွယ်ယူခြင်းကို ဒစ်သရီဘူတာများက ရွေးချယ်ခဲ့သည်။ မိမိတို့၏ အမြဲတမ်းသော ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် သိမ်းဆည်းမှုဖြင့် သူတို့သည် ဂင်လင်း ကုမ္ပဏီနှင့် အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်လာခဲ့သည်။ မိုးရောင်းမှုတွင် အတူတကွတာဝင်ခဲ့သည်။ ဒီသို့သော အောင်မြင်မှုများကို ရှာဖွေခြင်း၊ လုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့် စိတ်ဖြစ်ခြင်းသည် အရာရှိဖြစ်လာခြင်း၏ လမ်းကြောင်းကို ဖွင့်လှစ်ပေးသည်။ ဂင်လင်းနှင့် အတူတကွလုပ်ဆောင်ရန် အထူးဆုံးဖြစ်သော ဒစ်သရီဘူတာများ၏ အရေအတွက်တိုးတက်လာပါက ဂင်လင်း ကုမ္ပဏီ၏ အစောပိုင်းသည် ပို၍ လင်းလင်းတားတား ရှင်းလင်းလာမည်ဖြစ်သည်။

ကုမ္ပါနီအချုပ်တွင်း ဒေ့ ဟိုင်ဆိုင် အဖွဲ့ဝင်များကို စီမံခန်းများ၊ ဂျင်လင်၏ အခြားသော အချက်အလက်ရှိ စနစ်များ၊ ကုမ္ပဏီ ယဉ်ကျေးမှု ပြပွဲခန်းနှင့် လေ့လာရေး စင်တာများကို လည်ပတ်ခြင်းဖြင့် ထုတ်ယူခဲ့သည်။ ပုံများ၊ ပစ္စည်းများနှင့် ဗီဒီယိုများဖြင့် ပြသခြင်းဖြင့် လေ့လာရေး စင်တာများ၏ အလှုပ်အတွေ့အတာများကို မှန်ကန်သော အချိန်များတွင် ပြသခဲ့သည်။ ထိုအချိန်တွင် ဂျင်လင်း Coatings၏ အကောင်းဆုံး စမ်းသပ်ရေး စက်မှုများ၊ သိပ္ပံရှိ အရည်အချင်းများနှင့် လူသားများ၏ အားကောင်းမှုကို ပိုမိုလေ့လာနိုင်ခဲ့သည်။

ကွန်ဖရင့်အပိုင်းဒုတိယနေ့တွင် ဂင်လင်မှ စျေးဝယ်သူများ၏ ตลาดလုပ်ငန်းများကို တိုးတက်စေရန်၊ ထို့ပြင် ပণုများ၏ ဝန်ဆောင်မှုသဘောတူညီချက်ကို တိုးတက်စေရန် အစဉ်အလာတစ်ခုကို မျှော်လင့်စွာ အစီရင်ခံခဲ့သည်။ ထိုအစဉ်အလာတွင် ထုတ်လုပ်သည့် ပณုပ်သဘောများ၊ ပণု၏ အသုံးပြုချက်များ၊ နှင့် လုပ်ငန်းခြောက်၏ ဖြစ်ပွားမှုအတိုင်းအတာများကို ပါဝင်သည်။ ပြောင်းလဲမှုများကို ပုံမှန်ပညာရှင်များ၏ ပညာရှင်များနှင့် ဝယ်ပို့မှုစီးပွားရေးအတွက် စီမံခန့်ခွဲမှုများကို ပေါင်းစပ်ပြီး ထိုသင်တန်းများသည် မာ့က်တာ၏ ဝန်ဆောင်မှုအတွက် စိတ်ကြိုက်မှုကို တိုးတက်စေရန်၊ ပုံမှန်ပညာရှင်များ၏ အရည်အချင်းမှာ ကျင်းပခဲ့သည်။ ထိုသင်တန်းများ၏ ရည်မှန်းချက်မှာ အားပေါင်းချုပ်ရန်၊ အမြင်အရေးကြီးသော အသင်းတစ်ခုကို ဖွဲ့စည်းရန်၊ နှင့် အမြင်ရှင်းလင်းသော အရည်အချင်းဖြင့် အလုပ်လုပ်သူများကို တိုးတက်စေရန် ဖြစ်သည်။

၂၀၂၅ စီရင်ထားသည့် ဆိုင်ရာအဖွဲ့တက်ဆိုင်မှူးချုပ်ကော်ဖဲန်စ်၏ အောင်မြင်သော ပိုင်းယူမှုမှ ကုမ္ပဏီနှင့် ဒစ်စတြီဘူတာပါတညာမ်များအကြား ဆက်သွယ်မှုနှင့် တက်ဆိုင်မှုအတွက် အားလုံးရှိသော ပလိတ်ဖောင်မှုတစ်ခုကို ဖွဲ့စည်းထားသည်။ မاضေးကို မျှဝေခြင်း၊ လက်ရှိကို ခွဲခြားခြင်း၊ နောက်ပိုင်းကို မျှော်လင့်ခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီနှင့် ဒစ်စတြီဘူတာများသည် တိုးတက်မှုအတွက် ဦးတည်ချက်များနှင့် မျှော်လင့်ချက်များကို အတူတကွ သဘောတူခဲ့သည်။ လျှော့ချမှုဖြင့် ပိုမိုသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်လာမည်ဖြစ်ရန် ဂျီဃားဆွီ ဂင်လင် ပြုပြင်ဆိုင်ရာ ကိုယ်တိုင်မှုများအတွက် အားပေးမှုကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ပြီး ပণုပြီးသော ကုမ္ပဏီ၏ ဥပဒေများကို 'သိမ်းပိုက်မှုဖြင့် ရှင်းလင်းမှုဖြင့် သင်္ကေတများကို ရှာဖွေရေး' ဆိုသည့် ဥပဒေကို လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ ဒစ်စတြီဘူတာများ၏ အကျယ်ပြန့်သော မှတ်တမ်းတွင် ဂင်လင်သည် အားပေးမှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး ပြင်သစ်မှုကို ပြုပြင်ဆိုင်ရာ ကိုယ်တိုင်မှုများတွင် အဓိကအားဖြင့် ပြောင်းလဲမှုများကို ရရှိရန် စောင့်မျှော်ထားပါသည်။