ახალი განვითარების პროექტის შექმნა – 2025-ის წლის ჯიანგსუ ჯინლინგის სპეციალური დაფინის სტრატეგიული ალიანსის კონფერენცია წარმატებით გაიმართა

2025 წლის 19-დან 21-მარტამდე, ჯიანგსუ ჯინლინგის სპეციალური დაფინის კომპანია წარმატებით გაიმართა 2025-ის წლის სტრატეგიული ალიანსის კონფერენცია და წლიური მოწინაღებული დისტრიბუტორების ელიტე ჯილდო ჯიანგდუ რაიონში, იანგჩოუ ქალაქში, ჯიანგსუ პროვინციაში. ღონისძიება, რომელიც იყო განსაზღვრული "ინოვაციების მიერ გადაადგილებული, მომავალი მოგებითი" თემაზე, ერთად გაერთიანა კომპანიის მenedжმენტი, R&D გუნდი და დისტრიბუტორული პარტნიორები მთელ ქვეყანაში. მონაწილეებმა განიხილეს კომპანიის განვითარების გზა, ანალიზეს მიმდინარე ინდუსტრიული ლandscapeი, განსაზღვრეს მომავალი განვითარების მიმართულებები და დაინადგურეს მოწინაღებული დისტრიბუტორები მათი განსაკუთრებული შესაბამისით.

კონფერენციის დაწყებაზე, ვაის ჩიბინგის დეპუტატი, კომპანიის მიერ, განახორციელა თევზეს მიღება და გულისხმობითი გამგება ყველა დისტრიბუტორის მეგობარებისთვის. ვაის ჩიბინგი განაცხადა, რომ ჯინლინგის კოქტინგი მართავს პრინციპებს გამოწვევისა და მútი შორის საინტერესოზე, რომელიც მიმართულია ბაზარზე და კლიენტებზე. ის გამოსახავდა მოგებულების მომსახურებას დისტრიბუტორებისა და ჯინლინგის მიერ, რათა კომპანიის პროდუქტები მივა ქვეყნის ყოველ კუთხეში.

დაი ჰაიქსიუნგი გამოაქვეყანა ძირითად გამოკითხვა „ძალის ერთიანება, ერთად გამარჯვება, მომსახურება მომავალს“. ის დეტალურად განიხილა չარტული სფეროები: კომპანიის შეჯიბრი, მისი განვითარების გზა, სტრატეგიული ვიზიო 2025-ისთვის და 2024 წლის ეკონომიკის გამოკითხვა ერთად 2025-ის მაკროეკონომიკური ანალიზით. დაი მოახსნა, რომ 2025 წელი ნიშნავს ახალ წყ Gaussian წყვეტს, რომელშიც მართლაც მრავალი ნებისმიერობა არის მართლაც მასალების ფლუქტუაციებით. თუმცა, ის განითანა, რომ შანსები ერთად განახლებულია გამოწვევებთან.

კომპანია გეგმავს განვითარებას გამოჩნდებულ პროდუქტებზე, როგორიცაა ფეროვანი სტრუქტურის დაფინილებები, გამოწვევის დაფინილებები, ვინილის მასტიკები და წყლის საფუძველი ინდუსტრიული საფერადები. ეს პროდუქტები განახლდებიან მუშაობით გამოსავლეთით, პროდუქტების მანუალებით და ფასის სისტემებით, რათა გამარჯვების და აღიარების დონე ზრდეს ბაზარზე. ამ ბერძენების წინაღობით, გარემობრძოლა რჩება ბაზის წევრად, და კომპანია განათავსებს 16-ასოიან სტრატეგიულ რჩევაზე: „პროდუქტის გამოსავლეთი, ხარჯების მიერთება, ეფექტიურობის გაუმჯობესება და მართვის გარდაქმნა“.

კონფერენციას განმავლობაში, კომპანია გადაწყვეტა რამდენიმე რეკომენდაცია დისტრიბუტორებს, 娷ოთ პროფესიონალური და მიზანმდებარე მუშაობა, დიდი პროექტების განხილვა და ძირითადი წარმოებლებთან კონკურენცია, პირადი ქსელების გამოყენება, პოლიტიკური ცვლილებების შესახებ ინფორმაციის მიღება და გრძელი გამრიელი კლიენტთა ურთიერთობების შექმნა. განმავლობაში, კომპანია გადაწყვეტა დისტრიბუტორებს სამუშაო მხარდაჭერა, როგორიცაა ფინანსური დახმარება, პროექტის სერვისული მხარდაჭერა, განათლების პროგრამები და განათლება, რათა გააუმჯობეს მათი სამუშაო შესაძლებლობები და ბაზარის კონკურენტობა.

დაი მისტერმა დასრულა განაცხადებით, რომ 2025-ის განვითარების მიზნების აღწერა ძალიან დამოკიდებულია ყველა დისტრიბუტორის უნდადებაზე და მხარდაჭერაზე.

ვიცე გენერალური მენეჯერი სინ ლივენი წარდგენა ძირითად გამოკითხვას, რომელიც დასახელებული იყო „ერთად ჩატარებული მიმართულება, ქარის მოსაზრება და ჯინლინგის გლორიუს თარგმანი“. გამოკითხვაში განხილული იყო ბრენდის გამძლევადობის გამძლევა, მარკეტინგის მართვის სისტემის გაუმჯობესება, მარკეტინგის გუნდის შემდგომი შექმნა, დისტრიბუტორთა საბაზისო ბაზის შემდგომი შექმნა, კომპანიისა და მისი დისტრიბუტორთა ერთად განვითარების ფოსტირება და მოგვიანებისა და ინოვაციის მექანიზმების გაუმჯობესება.

სინ მესამე განახლებულა ჯინლინგის საფრთხეების ახალი გზის დიდებული დაწყება. ამჟამინდელი ახალი განვითარების, ტენდენციებისა და მომსახურების გამოწვევით, ჯინლინგის საფრთხეები მზადაა ერთად მუშაობის გზაზე მიიღოს მისი განათლებული დისტრიბუტორთა ქსელი, რომ გახსნათ ეპოქის კოდები და მოიგოს ამ ახალი ეპოქის მომსახურებები. ერთად ისინი გსურთ განათლებული ლანდშაფტის გამოყენება და ერთად წარმატების მიღება.

პრეზენტაციების შემდეგ, კომპანიის ლიდერებმა გადაქვათ განსხვავებული განათლების აგენტები და ჩატარეს ხელშეკრულების ცერემონია.

ხელშეკრულების ცერემონიას წყალად, დიდი რაოდენობის განათლების აგენტები აირჩიეს ჯინლინგი რაოდენობადი სხვა ბრენდების წინააღმდეგ. მძიმე გარემოს და დასავალების თანამედროვე განსაზღვრავანი განათლების აგენტები ფორმალურად გაერთიანდნენ ჯინლინგ კოთინგზის თავს, მზადი ბაზარზე ერთად და ერთმანეთთან გადაჭრას. არის ეს მოგების გზა, რომელიც წარმოადგენს წინააღმდეგობას, მოქმედებას და გამოწვევას. ჯინლინგ კოთინგზის მხარეს განათლების აგენტების რაოდენობის ზრდის გამო, მომავალში ჯინლინგ კოთინგზის მომსახურება უფრო განსაკუთრებით გამოჩნდება.

კონფერენციის შემდეგ, გენერალური მენეჯერი დაი ჰაიქსიონგი ჩატარა გზა Distributor პარტნიორთათვის გარკვეული ფართების გარშემო, რომლებშიც შედის ჯინლინგ-ის ინფორმაციული პროცესური სისტემები, კორპორაციული კულტურის ექსპოზიცია და კვლევის ცენტრი. გრაფიკული ინტროდუქციების, ფიზიკური დამატებების და ვიდეო წარმოდგენების კომბინაციით, გზა ჩვენილა ჯინლინგ-ის განვითარების აღმოსავლეთს, ახლა და მომავალს. ეს იმერსიული გამოცდილება გაძლევდა გარემოს ჯინლინგ Coatings-ის მოდერნიზირებულ ტესტირების მოწყობილობებზე, მძლავრ კვლევის შუალედურებზე და მისი ტალანტების პულის ძალაზე.

კონფერენციის მეორე დღეში, ჯინლინგი ძვირად ჩატარა რაიმე სერია განათლების სესიო, რომლებიც მიზანად ჰქონდა დისტრიბუტორთა ბაზარული მოქმედების შესაძლებლობების გაუმჯობესა და პროდუქტის სერვისის შესახებ მათ შესაბამის შესახებ შეტანის გაუმჯობეს. ეს სესიო შეიცავდა რამდენიმე თემას, მათ შორის წარმოების ხარისხი, პროდუქტის გამოყენება და ინდუსტრიის განვითარების ტენდენციები. პროფესიული ექსპერტიზის და გაყიდვის სტრატეგიების ინტეგრაციით, განათლება სცენარის მიზანი იყო ბრენდის სერვის-ორიენტირებული მენტალიტეტის გაუმჯობესა და პროფესიული ხარისხის ფუძეზე მიყენიერების ბაზარული სახელმწიფო დამყარება. მიზანი იყო ერთმანეთთან ერთად მუშაობის და უმაღლესი კვალიფიკაციის გუნდის შექმნა, რომელიც განსაკუთრებით მუშაობს.

2025 წლის სტრატეგიული ალიანსის კონფერენციის წარმატებით ჩატარებით, დამახასიათებელი პლატფორმა შექმნილია კომპანიასა და მის დისტრიბუტორული პარტნიორების შორის კომუნიკაციისა და კოლაბორაციისთვის. მინათლების ანალიზის, მიმდინარე პერიოდის გამოკვლისა და მომავალის წარმოადგენის გარეშე, კომპანია და მისი დისტრიბუტორები ერთმანეთთან ერთმინდელობაში გავლენია და განსაზღვრულია განვითარების მიმართულება და მიზნები. მომდევნობაში, ჯიანგსუ ჯინლინგ სპეციალ კოთინგზ განათავსებს სამუშაო ფილოსოფიას: „გარემოს ძებნა ხარისხის გამო და კლიენტების მოგება განსაზღვრული სისულით“. ერთად მის განსაზღვრული დისტრიბუტორთა ქსელით, ჯინლინგ სცემს გლორიული თანამშრომლობის წერას და სცემს გახდეს მისი ერთ-ერთი მთავარი ქვეყანაში მძიმე ანტიკოროზიული კოთინგების სფეროში. კომპანია განათავსებს სამუშაო მეტად წარმატებას ინდუსტრიული კოროზიის დაცულების სფეროში.